Andréa Silva Rasga Ueda

Bacharel (1993), Mestre em Direito Civil (2009) e Doutora em Direito Civil (2015), todas pela USP, atuando como advogada desde 1994, tendo atuado até 2006 em escritórios próprio e de terceiros (médio e grande portes), com grande experiência no consultivo e contencioso civil (especialmente em contratos), comercial, societário (elaboração de atos societários de Ltdas. e S.As, de capital aberto e fechado; participação em M&A, IPOs, Private Placement), bem como em transações imobiliárias e questões envolvendo mercado de capitais e compliance. De 2007 até 2018 criei e gerenciei departamentos jurídicos de empresas nacionais e transnacionais. Atualmente atuo como consultora jurídica corporativa e como diretora jurídica na startup de geração distribuída Sunalizer, com atuação nacional e internacional. Forte experiência no regulatório de energia e GD, de 2007 a 2012 e 2018-atualmente, de mercado de capitais e de construção de torres para suporte às antenas de empresas de telecomunicações (desde 2013). Professora da Escola Superior da Advocacia (ESA-SP), entre 2001 e 2002, na matéria de Prática em Processo Civil, bem como assistente de professor na matéria Direito Privado I e II, na Faculdade de Direito da USP, durante o ano de 2007. Especializações: Consultivo civil/empresarial (Contratos) e societário; M&A e atuação em estruturações de operações financeiras; mercado de capitais; regulatório de energia e telecomunicações. Meu site é: deaalex.wordpress.com. CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/6450080476147839

Riscos e Compliance nas startups e o uso da tecnologia.

  Todo programa de Compliance que, no geral, deve ser desenhado, desenvolvido e aplicado em qualquer corporação, tenha ela o porte que tiver, para que seja adequado e eficaz, obrigatoriamente, deve partir da análise de r...

Por Andréa Silva Rasga Ueda em 26/06/2019 | Comentários: 0

Respeito

  Já falei sobre a comunicação, importante chave para se ter um fluxo de atividades limpo e rápido em uma corporação. Um outro elemento chave nas boas relações corporativas: respeito...

Por Andréa Silva Rasga Ueda em 25/06/2019 | Comentários: 0

Comunicação

  Um grande problema nas corporações é a falha ou ausência nas práticas e meios de comunicação. A facilidade trazida pelos meios eletrônicos em nos “aproximar” das pessoas e a...

Por Andréa Silva Rasga Ueda em 24/06/2019 | Comentários: 0

Liderança x Gestão

  Para quem já leu livros de gestão ou participou de treinamentos já está escolado na diferença entre liderança e gestão. Por isso, e porque não sou expert no quesito recursos humanos, ...

Por Andréa Silva Rasga Ueda em 17/06/2019 | Comentários: 0

A proximidade entre o gestor e a sua equipe jurídica

  Já escrevi a respeito da capacidade de o gestor saber lidar com o seu lado educacional perante sua equipe, bem como do fator exemplificativo de suas atitudes, mas creio que um ponto que acaba sendo menosprezado no dia a dia corporat...

Por Andréa Silva Rasga Ueda em 07/06/2019 | Comentários: 0

O gestor jurídico corporativo e suas atribuições e competências

  Já falei sobre o desenho das metas e da capacidade de atuação da equipe jurídica frente aos seus clientes internos. Pois bem, para que ambos ocorram de forma clara, tranquila e tecnicamente correta deve o gestor...

Por Andréa Silva Rasga Ueda em 05/06/2019 | Comentários: 0