Os conflitos trabalhistas sempre dizem respeito às relações de natureza continuada – até mesmo se considerarmos o prazo médio de duração do contrato de trabalho.

Percebe-se que no atual cenário pandêmico e ao que tudo indica no pós-pandêmico em razão da crise econômica estabelecida, ocorreu um aumento na procura de profissionais capacitados na área trabalhista e mais ainda, naqueles que são capazes de oferecer uma solução autocompositiva ou negociada do conflito apresentado.

Por isso, inúmeras razões indicam ser o acordo extrajudicial a melhor saída para se resolver um contrato de trabalho no qual existam pontos controvertidos passíveis de resolução amigável. Para tanto, é imprescindível que o atual profissional da área trabalhista esteja familiarizado com métodos eficientes de negociação, ainda se considerar que não há necessidade de intermediação sindical para entabular e homologar esse ajuste.

A palestra tratará destes temas de maneira pragmática, demonstrando como os profissionais do direito podem atuar neste segmento gerando bons resultados para seus clientes.